坚持抓政治建设促思想铸魂◆◆。将党的政治建设摆在◆◆■★“两新”组织党建工作的首要位置，持续抓牢两新党建强基铸魂工程★◆★◆★。加强理论学习。深入开展“百名党务干部 千名支部书记 万名党员”素质能力大提升大轮训活动公海赌船710官网，组织召开两新工委书记办公会和委员集体学习3次，基层党组织举办专题学习活动150余次★◆■◆，覆盖党员1636人，驰而不息强化两新党员思想理论武装★■◆。深入宣传宣讲。灵活形式、灵活载体、灵活实践■★■，累计开展各类现场宣讲220余次，网络微宣讲50余次★◆★■，覆盖党员职工约1◆◆★■.2万余人次★★，有力推动党的创新理论进园区、进楼宇■■、进市场、进企业★◆◆★。抓好教育培训。举办全市非公经济组织依法合规经营培训班1期85人，非公企业和社会组织负责人、党组织书记、党建指导员培训班3期360人，组织党员、积极分子前往红色教育基地开展现场教学活动30余次900余人，积极引领两新广大党员牢牢把握正确政治方向■★■。

　　坚持抓示范引领促整体提升。通过突出示范带动◆■★◆、培育特色品牌、抓好党群共建，进一步激发两新党建工作活力■■★◆。突出示范带动。扎实开展“评星晋级、争创双强”活动，陕西为康生物科技股份有限公司党支部等5家★◆■“两新”组织通过省级五星级党组织初评★■◆★■，韩城红马科技有限公司成功创建渭南市市级基层党建示范支部；以建立两新工委委员直接联系点工作机制为契机★■，打造了为康生物、龙门煤化工、商标广告协会等6个示范点，以点带面推进全市两新党建工作水平全面提升。培育特色品牌★◆★。大力实施“两新”组织党建特色品牌创建活动■■■★，将两新党建工作中涌现的先进典型★◆、蕴含的先进理念、成功的工作模式创建成党建特色品牌，不断提高两新党建整体水平。成功打造龙门煤化工党总支◆◆★★★◆“党建红·焦炭绿”党建品牌◆■★★★、商标广告支部◆★★★■◆“三强四引领”工作法等6个党建特色品牌■★■◆■★。抓好党群共建。坚持党建带工建■■★、团建、妇建◆■■★★◆“四建联动”，深化“党建引领 工会提升”活动，构建组织共建★■■■、队伍共育、活动共办公海赌船710官网、资源共享的★■◆★“两新”组织党群一体化工作体系，全年“两新◆★”组织共完成工会换届8家，新建工会13家，新建团组织4家◆★★◆，妇联组织6家■◆★★。

　　2023年■◆，韩城市在持续完善两新工委运行机制，落实落细两新工委成员单位具体职责的基础上，以“四抓四促■■■◆★◆”为抓手，通过坚持强基和铸魂并重，组建和提质齐抓，推动党建工作与★◆★■◆“两新”组织发展壮大深度融合■★★◆★◆，有力推进两新党建提质增效扩面升级◆■◆。

　　坚持抓“两个覆盖”促体系优化◆◆■。以开展“两个覆盖★◆”集中攻坚行动为统揽■◆◆★★，持续织密建强党的基层组织体系■■★★★★，不断提升“两新■★◆◆”组织党建工作质量。精准摸排抓覆盖。协同相关部门，稳步推进“两个覆盖”攻坚行动，准确把握行业特点规律，分类施策抓组建，成立行业党委6个，新建党组织7个★◆，吸纳党员22名，实现新业态领域党建扩面的重大突破。织密网络抓覆盖。聚焦抓班子强队伍目标，大力开展以“将党员培养成中层以上骨干，把一线骨干发展成党员◆■★★★■”为主要内容的“双培双带◆◆■★■”，先后从党员中培养12名技术骨干，把9名业务骨干发展成党员★◆■★。全年两新发展党员56名，占全市发展党员总数的16%。派强力量抓覆盖。围绕高质量发展主题，选派6名政治素质高、业务能力强■■、熟悉党建工作的优秀党员干部到全市重点企业和龙头企业担任党建指导员★◆■◆■■，引导和监督非公有制企业依法合规经营，推动“有形覆盖■◆★◆■★”向■■◆◆★★“有效覆盖”转化★★★。

　　坚持抓作用发挥促担当作为。始终坚持党建统领，紧密凝聚◆★“两新”组织力量■★■■★，主动服务市域经济社会高质量发展大局。激发党员活力。开展“劳动竞赛”“技能大比武◆■■◆★”◆■★★■“业务大比拼”活动，创建党员示范岗235个，党员责任区254个，党员先锋队120支，充分激发党员职工的争先意识和创造活力；开展“我为企业发展献一策”活动，收集党员职工对企业发展的■◆◆★◆■“金点子”1100余条，为企业高质量发展凝聚强大智力支持和精神合力◆★。赋能经济发展。充分发挥“两新”组织职能优势，着力打造纾企解困服务平台◆◆■■，通过开展“问题帮办、助企发展★◆◆◆”专项行动◆■，将惠企政策送上门，帮助企业解决急难愁盼问题。全市228家“两新■★★”组织共落实惠企政策53条，破解企业发展难题32件。服务基层治理。组建党员服务队60余支，引领带动“两新”组织进社区★◆、进农村、进学校■■、进家门■★★◆★，向辖区群众提供敬老爱老、关爱儿童、创文创卫等多元化服务，累计为群众提供暖心志愿服务200余次惠及9000余人◆◆。